5月10日上午9时，莫斯科艺术学院召开五月份就业工作推进会。学院结合工作实际，精准施策、多方联动全力推进毕业生就业工作，努力实现首届毕业生高质量充分就业。

会上，毕业班辅导员结合学院“早摸排、早梳理、早统计”的工作思路和要求，对统计的毕业生就业考研和俄语四级通过情况进行了通报。

党总支副书记石明指出，就业工作是一项系统性、全局性、持续性的工作，经过学院上下全力配合，目前就业工作稳步推进，但仍要看到各专业就业情况不均衡等问题。针对目前学院73名未就业学生，按照学院未就业学生一对一帮扶台账，实施处科级干部包联制，做到精准摸排就业困难原因，逐人制定切实有效的帮助措施。

执行院长席景奇要求，一是思想认识要有新提高。要从对国家、民族负责，对学校、学生负责，对未来、明天负责的高度，充分认识就业工作的重要性和影响力；二是就业工作要有新标准。坚持“全过程、全方位、全覆盖”，把就业引导和服务工作贯穿人才培养全过程，使所有培养环节都要有利于提升学生就业能力和竞争力，面对所有学生做到“一个都不能少”；三是就业工作落实要有新思维。必须坚持底线思维、战略思维、精准思维和创新思维，不能只看抽象的数字，就业措施要具体到每位学生，不断健全就业信息统计及跟踪制度，摸清底数，了解需求。

党总支书记孟波强调，一要加强协同联动，真正把“稳就业”“保就业”的要求落到实处，将就业资源做加法，就业困难做减法，就业行动做乘法，就业压力做减法；二要坚持就业育人，解决好学生就业“质”的问题，实现人才培养质量和就业质量双提升；三要强化精准施策，准确掌握国家就业政策和相关就业文件的解读，认真做好就业困难帮扶工作，全方位做好毕业生就业服务保障工作。

莫斯科艺术学院对家庭经济困难毕业生实行“一对一”就业帮扶，建档立卡毕业生和少数民族毕业生在帮扶责任人的帮助下都已顺利实现就业。学院毕业生总人数253人，已签约和明确就业意向的180人，其中攻读国内、外硕士研究生66人，占总人数26%。尚有73人正在联系就业单位，学院将力争五月底实现80%的就业目标。

学院党政主要负责人、全体处科级干部、专业建设负责人、中俄方教学秘书、专兼职辅导员参加会议。（通讯员高晶）