工作会议的有关精神和具体要求，总结回顾了2021年学生工作，对新学期的工作重点进行了部署，要求抓好安全稳定的底线、思政工作的主线、意识形态的红线，做到底数清、问题清、思路清、方法清，立足新阶段、新要求和新情况，作出新局面。

会上，党总支副书记石明通报了2022届毕业生当前就业情况。截止目前，66名毕业生已落实就业去向，就业率为23.65%，详细摸排梳理出了《2022届毕业生党员就业去向台账》《2022届建档立卡、少数民族、残疾毕业生一对一帮扶和就业去向落实情况台账》《3月份预就业摸底台账》《莫斯科艺术学院2022届毕业生赴莫斯科国立师范大学攻读硕士学生台账》等相关信息台账。她指出，新学期学生工作要继续从价值引领抓深，学风建设盯严，教育管理落细，队伍建设加强，网络思政创新，特色品牌做优等方面齐抓共管，一体推进。

执行院长席景奇要求，认清学院就业工作的特殊性，要做到全员参与，精准帮扶，确保建档立卡与少数民族学生100％就业，尤其要抓好3月和4月学生就业工作的黄金阶段，力争4月底落实80%毕业生的就业去向；要同步安排好毕业生论文答辩工作，在5月初完成中方毕业论文答辩工作，6月初完成外方毕业论文答辩、翻译等工作；要力争完成学校对学院第二届毕业生“双百”目标任务，确保100名以上毕业生继续深造攻读硕士高质量就业，助力学生100%取得双方学位证书。

席景奇希望，新学期学工队伍要转变观念、创新方法，辅导员要走近和了解学生；注意工作作风，树立良好工作形象，为学生做好表率；处理好优秀与大众的关系，重视特殊学生管理；正确开展心理健康教育，加强心理健康知识普及；抓好各项工作的落实，确保学生工作井然有序。他要求抓好三个“点”：抓好“队伍建设”关键点，着力提高辅导员履职能力；抓好“制度执行”着力点，加强制度的演练和执行；抓好“堵漏加堤”风险防范点，认真盘点工作中的漏洞、容易出问题的工作环节。按照“四清”，做到底数清、问题清、思路清、方法清的工作要求，建立台账，认真改进，实行挂账销号制度。

党总支书记孟波强调，要提高政治站位，统一思想，增强团队的凝聚力；工作环节中的近期目标要完善好，长期目标要制定好，做好合理的工作规划和计划；针对2022届毕业生就业精准帮扶工作，要全员动员，齐心协力，落实高质量就业去向，加大就业岗位推送的精准度，为毕业生提供更多有效的就业信息，切实做好就业指导服务；高度重视安全稳定工作，注意意识形态领域工作的方式方法，做到“春风化雨、润物细声”，确保校园安全稳定；要有针对性地开展学生思想政治教育工作，落实立德树人根本任务，牢记为党育人、为国育才使命，强化价值引领，注重学生德智体美劳全面发展，着眼于学生未来发展；要进一步加强学工队伍建设，认真落实“以学生为中心，服务学生成长，促进学生发展”的工作理念，切实推进辅导员综合素质和能力的整体提升。

学院全体处科级干部、专业建设负责人、中俄方教学秘书、专职辅导员和实验室主任参加会议。（通讯员 高晶 审核人 石明）