凝心聚力齐奋进 协同推进促就业
莫斯科艺术学院在学校党政的坚强领导下，班子成员凝心聚力，坚持以就业为导向、以服务为宗旨、以学生为主体，加强对就业工作指导，早部署，早谋划，完善创新工作方法、创新就业工作平台，健全工作机制，强化学生就业指导、加强与企业的沟通联系，在全院上下的共同努力下较好地完成毕业生就业目标任务。2024届毕业274人，整体就业去向落实率 91.24%，其中美术学 88.76%，学前教育95.29%，音乐学90%。117人读研深造，占毕业生总人数42.70%。其中赴莫师大109人，其他国外高校读研2人，国内读研8人，西部计划2人,1人征兵入伍。
一、2024届毕业生基本情况
1.2024届毕业生总人数
2024届毕业生是莫斯科艺术学院第四届毕业生，总人数为274人。分布三个专业，音乐学100人、美术学89人、学前教育85人,具体如图所示。
其中，男生75人，女生199人，具体如图所示：
2.2024届毕业生少数民族情况
2024届毕业生，汉族 268 人，少数民族6人，其中，土家族3人，回族3人，具体如图所示：
3.2024届毕业生生源情况
2024届毕业生274人，生源遍布全国个12省市地区。其中，陕西省235人，山西省8人，湖北省7人，安徽省3人，山东省5人，上海市4人，广东省3人，江西省2人，江苏省3人，四川省2人，湖南省1人，河南省1人。
二、2024届毕业生就业质量分析
1.2024届毕业生就业去向落实情况
2024届毕业生274人，就业率91.62%。音乐学共100人，就业率90.00％；美术学共89人，就业率89.89％；学前教育共85人，就业率95.29％，具体如图所示。
2.2024届毕业生升学深造情况
2024届毕业生117人读研深造，占毕业生总人数42.70%。其中赴莫师大109人，其他国外高校读研1人，国内读研7人，具体如图所示。
3.2024届毕业生就业去向性质分布情况
截止2024年9月9日，2024届毕业生共274人，赴国内外读研117人，就业134人。其中，就业类别美术教师6人，音乐教师9人，初中教师3人，幼儿教师15人，其他培训机构16人，2名同学“西部计划”服务基层。其他类型83人；待就业23人。具体如图所示：
4.2024届毕业生就业省份分布情况
2024届毕业生共274人，赴国外读研117人，就业134人，待就业23人。其中，陕西省122人，湖北省1人，山西省1人，广东省5人，安徽省3人，江苏省1人，上海市2人，山东省3人，江西省1人，黑龙江省1人，甘肃省1人，西藏自治区1人，云南省1人，湖南省1人。具体如图所示：
5.2024届毕业生重点保障人群就业情况
学院2024届毕业生中脱贫学生10人，10人落实就业去向；低保家庭2人，2人落实就业去向。
三、毕业生就业工作重点举措
提高政治站位，夯实就业责任。学院多次召开就业工作推进会议，提高政治站位，牢固树立安全第一的思想，监管好网络舆情，扎实做好学生思想政治工作，切实筑牢意识形态领域防线，层层压实工作责任，明确学院党总支书记、执行院长是就业工作的第一责任人，分管学生工作的党总支副书记是主要责任人，毕业班辅导员是直接责任人。学院精准服务，做好“一生一策”工作，采取加强就业指导，夯实就业责任，多元化精准帮扶等措施，多措并举为学生就业保驾护航。
深入访企拓岗，拓宽就业渠道。学院深入多家企业走访调研拓宽就业渠道，分别赴西安博雅艺术职业高中、陕西华汇教育科技发展有限公司、渭南广播电视台少儿艺术中心等企业，进一步加强人才培养合作、建立常态化交流互动机制，深入了解行业发展现状及企业用人要求，加`强校企联动，多维度加速与企业的对接，在促进毕业生充分就业的基础上，不断提高就业质量，共同培养符合社会发展需求的高素质人才，为毕业生争取更多优质就业机会，有效促进毕业生更高质量就业。
加强就业指导，提升就业质量。学院高度重视毕业生就业工作，多次召开学生就业工作专题会议，深入研究就业指导服务等工作，有针对性地做好毕业班学生的就业心理疏导，就业方向辅导、就业技巧指导等工作，学院集聚中俄合作办学高校联盟及社会优质资源，广泛开拓就业市场，努力为毕业生拓宽就业渠道。举办模拟招聘会活动，学生们逐一开展“实战演习”，进入模拟面试环节，分别做个人介绍，学院由专业教师、学工办、毕业班辅导员组成的面试团，与学生一对一进行面试问答。毕业班辅导员积极组织未就业学生参加校园招聘会，带学生现场与企业深入交流，鼓励学生抓住求职关键期，力争找到适合岗位。
强化分类指导，精准就业帮扶。学院持续关心特殊学生就业情况，做到分类帮扶、精准帮扶、持续帮扶，对特殊群体学生100%包干到人，各专业逐一梳理毕业生的就业去向，实事求是，做到“一生一册”和“一生一策”。学院10名脱贫毕业生、2名低保毕业生，100%落实就业去向。鼓励学生参军、西部计划、乡村振兴、指导考研、考公拓展其他就业途径，缓解学生就业压力,其中2名学生加入服务基层队伍中。同时，加强毕业生就业和考研、笔试、面试相关动态监测，毕业班辅导员分别进行毕业生就业考研数据和俄语四级通过率摸排。
深化就业帮扶，持续就业育人。学院实施毕业生助考计划，全员全过程全方位做好考研的保障和指导工作。以辅导员、班主任、考研导师三支队伍为抓手，全员参与，从考研引导、考研辅导、考前动员、暖心服务、复试指导等方面对学生进行全过程帮助。三支队伍不定期走访考研教室现场指导与沟通，在提供专业化指导的同时，提高考研学生士气和学习效果。学院开展博士、副教授接待日活动，教师结合学生的实际情况与就业中遇到的现实问题，结合当下社会就业趋势以及以往各专业毕业生的就业情况与选择，为同学们提出合理建议，让毕业生更加深刻了解目前的就业形势，提供积极意见，为高质量完成学院就业任务打好基础。
树立先进榜样,发挥榜样力量。学院举办考研专题讲座、辅导报告、考前指导讲座和经验交流会，帮助更多的学生解答考研困惑。通过“榜样引航”、“榜样面对面”搭建“线上+线下”的交流平台，上岸学生倾囊相授，讲授备考经验,邀请校友对毕业生进行就业指导，用榜样的力量激发学生考研热情。根据学生需求，建立考研群提供备考复习经验及资料的交流与学习的平台，为学生考研增强驱动力。
提高服务保障，助力安全稳定就业。为学生云招聘、线上、线下面试等提供相应指导和面试的场地设备，为家庭经济贫困学生提供参加应聘的资料打印、就业有关材料邮寄等费用补贴。以学院名义及时与应聘单位联系，为学生争取适时的面试时间地点。正向引导学生先就业再择业，树立大局观勇赴国家基层项目扎根生长，为学生提供有温度、有深度的就业服务。
莫斯科艺术学院持续推进学生就业指导和服务，正向引导学生先就业再择业，关注重点学生群体，严格做到“一生一策”，尤其是对有慢就业、不就业的学生要做耐心细致的思想教育，引导学生树立正确的择业观。加大岗位推送的精准度和就业工作的针对性，为学生提供有温度、有深度的就业服务。在今后的工作中，学院将进一步创新思路，继续整合资源，积极推动2025届毕业生就业工作，广泛宣传落实各项促就业政策措施，持续开展针对性就业指导，提供有温度的就业服务，多举措齐用力，促进毕业生高质量就业，助推就业“最后一公里”。
(通讯员：段 菲 审核：孟 波)
