莫斯科艺术学院2021届毕业生为学院首届毕业生，在疫情防控常态化形势下，面对复杂严峻的就业形势，莫斯科艺术学院党政高度重视，深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，积极落实学校关于就业工作的相关要求，结合实际提前谋划主动出击，聚焦“四个着力”推进首届毕业生就业工作。

一、抓体系，着力形成就业工作合力

莫斯科艺术学院多次召开党政联席（扩大）会专题研究部署首届毕业生就业工作，成立了2021届毕业生就业工作领导小组，学院党政负责人为组长，班子成员、各专业负责人、毕业班辅导员为小组成员，做到全员参与，分析学院毕业生当前就业情况，研究下一步就业工作计划，加强对毕业生就业服务工作的统筹指导，形成就业工作全员联动体系。

二、抓观念，着力加强就业思想引领

学院分阶段、分层次召开毕业生就业动员会、就业推进会，辅导员以班级为单位围绕诚信文明、就业择业、安全教育、疫情防控等内容开展线上主题班会，分析就业形势，解读就业政策，在专业发展与职业发展等方面对学生进行悉心指导，同时，发挥朋辈引领作用，用校友的成长经历和成功经验激发毕业生求职热情，引导学生参加基层就业项目、支援边疆建设，响应参军报国号召，树立正确的就业观。

三、抓细节，着力突破重点难点环节

学院加强对就业困难学生的帮扶，指定“一对一”帮扶责任人，建立就业帮扶台账，实施“一人一策”“一周一报”制度，针对家庭经济困难、学业困难、心理困难毕业生加强心理疏导与就业引导，充分利用关系单位、校友企业等社会资源，采取精准摸排、优先推荐的方式，为就业困难毕业生提供就业机会，及时解决就业中的实际困难。

四、抓平台，着力优化就业服务保障

学院畅通信息渠道，通过学院新闻网、就业网、微信公众号、QQ群等平台，根据毕业生就业、创业、考研、招教、公考等不同意向，分类向毕业生推送关于升学、征兵、大学生创新创业、三支一扶、特岗教师、西部计划、企事业单位招录等方面政策的匹配需求信息，保证就业信息“快、全、准”送达毕业生，同时，扎实做好寒假期间值班工作，确保“学生有需求，学院有回应”。

（通讯员 石明 高晶）